Desde el inicio de mi administraci\u00f3n, me compromet\u00ed con la ciudadan\u00eda, desde el primer d\u00eda, iniciamos la construcci\u00f3n de un Coatzacoalcos sustentable, sab\u00edamos que encontrar\u00edamos un entorno dif\u00edcil, la situaci\u00f3n financiera recibida, nos obliga a partir de cero, nos encontramos realizando un diagnostico situacional integral del gobierno de la ciudad, para poder generar un proyecto de gobierno, que coloque a Coatzacoalcos, en el lugar que le corresponde.<\/p>\n
Necesitamos implementar acciones y proyectos, orientados en lograr, un estricto orden financiero, que generen el orden que se requiere, ante la dif\u00edcil condici\u00f3n econ\u00f3mica heredara. <\/p>\n
Es por ello que hemos iniciado una reingenier\u00eda administrativa que nos permita recobrar la operatividad del gobierno municipal, como parte de las primeras acciones es para analizar en detalle la estructura administrativa y del recurso humano, recibimos una estructura robusta, que hoy representa una gran problem\u00e1tica para la operaci\u00f3n financiera del gobierno municipal, simplemente, no podemos generar y construir un desarrollo sustentable de la ciudad, si continuamos por este camino.
\nEstas acciones, no se tratan de despedir gente y bajar salarios, debemos hacer m\u00e1s eficiente al gobierno, algunos aspectos encontrados en cuanto a la estructura administrativa y humana, son:<\/p>\n
\u2022\tLa plantilla de personal, requiere de una actualizaci\u00f3n de su informaci\u00f3n, expedientes, as\u00ed como una descripci\u00f3n de puestos, que nos indique si el personal asignado, re\u00fane el perfil adecuado.<\/p>\n
\u2022\tLas oficinas se encuentran, saturadas de personal de oficina, que hoy, dificulta incluso la operaci\u00f3n de las \u00e1reas, cuando la ciudad necesita personal operativo, en las \u00e1reas orientadas a los servicios p\u00fablicos. <\/p>\n
\u2022\tRecibimos plantilla laboral, que requiere ser analizada, en la cual no se aplica o respeta el tabulador de sueldos y salarios, lo que genera que existan variables importantes en los salarios entre una misma categor\u00eda, las cuales presentan una diferencia de hasta de 30 mil pesos, aun cuando se trata de una misma categor\u00eda, situaci\u00f3n que se repite en muchos casos dentro de la plantilla del personal.<\/p>\n
\u2022\tSe detect\u00f3 que existen m\u00e1s de 343 trabajadores, comisionados o asignados, en distintas entidades ajenas al gobierno municipal, en donde no encontramos convenios, controles, que nos aseguren que est\u00e1n prestando sus servicios.<\/p>\n
\u2022\tRecibimos una estructura o plantilla laboral, que en la pasada administraci\u00f3n, representaba un costo anual superior a los 700 millones de pesos, situaci\u00f3n en la que promoveremos generar ahorros importantes de recursos financieros, para canalizarlos, en obras y acciones, orientadas a los servicios p\u00fablicos, becas o infraestructura de la ciudad.<\/p>\n
\u2022\tLa reingenier\u00eda administrativa, deber\u00e1 de dar sustentabilidad, a los trabajadores del sindicato de empleados municipales, y a la ciudad, de no tomar cartas en este asunto, el gobierno de la ciudad, estar\u00eda destinado, a la quiebra financiera.<\/p>\n
\u2022\tTrabajaremos en la conformaci\u00f3n, de un tabulador justo, que pondere al trabajador, y que no genere diferencias econ\u00f3micas entre categor\u00edas o empleados, que realicen la misma actividad.<\/p>\n
\u2022\tEn los \u00faltimos 10 a\u00f1os, la plantilla laboral, se vio incrementada, de forma importante, principalmente, con personal de oficina, con sueldos fuera de sustento, en relaci\u00f3n al tabulador de sueldos y salarios, situaci\u00f3n que por principio, y compromiso con la ciudadan\u00eda, ya se encuentra en an\u00e1lisis.<\/p>\n
\u2022\tRecibimos una n\u00f3mina superior a los 39millones de pesos al mes, aspecto en que debemos de trabajar, para generar, una plantilla laboral, a los tiempos actuales, y en atenci\u00f3n a la demanda de la poblaci\u00f3n. <\/p>\n
\u2022\tRecibimos personal basificado o sindicalizado, con sueldos elevados, que no contaba con la antig\u00fcedad, que adem\u00e1s, no eran necesarios, y que su basificaci\u00f3nocurri\u00f3 en los \u00faltimos meses de la administraci\u00f3n saliente, situaci\u00f3n, que se report\u00f3, al sindicato de empleados municipales, y que hemos solventado.<\/p>\n
\u2022\tComo parte de generar un orden financiero, trabajaremos, en poner en regla, el c\u00e1lculo, y pago de impuestos tributarios, de los cuales se analiza, es estado que guardan, en los esquemas recibidos IMSS, IPE, ISR), adem\u00e1s de una DEUDA de m\u00e1s 492 millones.<\/p>\n
Reitero mi compromiso con generar una administraci\u00f3n basada en la transparencia, y que pondere la Eficiencia, Eficacia, Economia del uso de los recursos p\u00fablicos, para lo cual pido de la comprensi\u00f3n de los empleados municipales, y de la ciudadan\u00eda, dado que son acciones que hoy nos afectan, pero que dar\u00e1n sustento a la construcci\u00f3n del Coatzacoalcos, que todos queremos recobrar.<\/p>\n
COMUNICADO.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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