De manera un\u00e1nime, con 113 votos a favor, el\u00a0Senado\u00a0aval\u00f3 hacer obligatoria la\u00a0igualdad salarial\u00a0a mujeres y hombres en los sectores p\u00fablico y privado, para que se pague lo mismo por trabajo igualitario.\u00a0<\/p>\n\n\n\n
En el dictamen avalado por todos los grupos parlamentarios, en el marco del\u00a0D\u00eda Internacional de la Mujer, se establecieron multas hasta con casi medio mill\u00f3n de pesos a empleadores que paguen menos a mujeres que desempe\u00f1en una labor igual que hombres.\u00a0<\/p>\n\n\n\n
Las multas tambi\u00e9n se impondr\u00e1n a empleadores que indaguen historial salarial o pidan certificados de embarazo o VIH en las contrataciones. <\/p>\n\n\n\n
En sesi\u00f3n virtual se aval\u00f3 la modificaci\u00f3n a 13 leyes, entre estas la\u00a0Ley Federal del Trabajo, en la que se obliga a las autoridades a seguir de oficio los casos donde no se encuentre que haya desigualdad\u00a0salarial\u00a0entre mujeres y hombres.\u00a0<\/p>\n\n\n\n
De la misma manera se crea un padr\u00f3n nacional de centros de trabajo certificados en materia de igualdad laboral y no discriminaci\u00f3n, as\u00ed como revisiones a centros laborales y dependencias p\u00fablicas para que se cumpla la ley por parte de la Secretar\u00eda del Trabajo.<\/p>\n\n\n\n
El dictamen ser\u00e1 enviado a la\u00a0C\u00e1mara de Diputados\u00a0para su valoraci\u00f3n y votaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n
Fuente: El Heraldo de M\u00e9xico<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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